logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina
logo pagina

spazio bianco

congressi gif

4° CORSO DI FORMAZIONE ALL'ANALISI ISTITUZIONALE

Uno strumento per osservare, comprendere e gestire le istituzioni

LETTURE RACCOMANDATE

1. E.JAQUES (1955) "Sistemi sociali come difesa contro l'ansia persecutoria e depressiva. Contributo allo studio psicoanalitico dei processi sociali". In M. Klein, P. Heimann, R. Money-Kyrle (a cura di), Nuove vie della psicoanalisi. Il Saggiatore, Milano, 1966

2. I.MENZIES (1960) "I sistemi sociali come difesa dall’ansia". In: M.Lang e K.Schweitzer (a cura) Psicoanalisi e Socioanalisi. Liguori, Napoli 1984

3. A.OBHOLZER (1996)"Contributi psicoanalitici sulle problematiche dell’autorità e della leadership" (tr. it. S.Balbo e M.Perini)

4. A.OBHOLZER (1994) "Le Istituzioni e l’inconscio". Relazione tenuta al Seminario annuale di "Acanto", Genova, Dicembre 1998. (tr.it. G.Pasquali)

5. R.HINSHELWOOD - W.SKOGSTAD (2000) "Le dinamiche delle istituzioni di cura" , Capitolo 1 di "Observing Organizations". Routledge, London. (tr.it. M.P.Allasino e M.Perini)

6. R.HINSHELWOOD - W.SKOGSTAD (2000) "Il metodo di osservazione delle organizzazioni", Capitolo 2 di "Observing Organizations". Routledge, London. (tr.it. M.Perini)

7. M.PERINI (2000) "L’analisi delle organizzazioni secondo il Modello Tavistock" (non pubbl.)

8. B.GRANIERI, M.PERINI, D.VANDONI (2000) "Note sull’osservazione istituzionale" (non pubbl.)

BIBLIOGRAFIA ESSENZIALE SULLA DINAMICA DEI GRUPPI E DELLE ORGANIZZAZIONI

ALBERONI, F. - ALBIERI, G. - ROSSI I. (a cura) (1993) Consulenza all’istituzione psichiatrica: le strutture intermedie. CLUEB, Bologna.

AMADO, G. (1995) "Why Psychoanalytical Knowledge Helps Us Understand Organizations; A Discussion with Elliott Jaques". Human Relations, 48 n°4, 351-357.

ANZIEU, D. - MARTIN, J.Y. (1968-86). La dynamique des groupes restreints, Puf, Paris. (Trad. it.: Dinamica dei piccoli gruppi. Borla, Roma, 1990).

ARMSTRONG, D. (1992) "Names, thoughts and lies: the relevance of Bion’s later writings for understanding experiences in groups". Free Associations, 3, 26, p.261-82; e in: D.Armstrong, W.G.Lawrence e R.M.Young, Group Relations: An Introduction. London, Process Press, 1997.

ARMSTRONG, D. (1997) "The ‘institution in the mind’: reflections on the relation of psychoanalysis to work with institutions". Free Associations, vol.7(1), 41: 1-14.

BAIN, A. (1982) The Baric Experiment: The design of Jobs Organization for the Expression and Growth of Human Capacity. Occasional Paper n°4, London, The Tavistock Institute.

BAZALGETTE, J.L. (1978) School Life and Work Life. a study of transition in the inner city. London, Hutchinson.

BERRY, A.J. (ed.) (1996) "Psychoanalytic contributions to Leadership and Organizational Development". The Leadership and Organizational Development Journal, 17, 6.

BERTOLOTTI, A.M. - FORTI, D. - VARCHETTA, G. (1982) L’approccio socioanalitico allo sviluppo delle organizzazioni. F.Angeli, Milano.

BION, W.R. (1961). Experiences in groups. Tavistock Publications, London. (Trad. it.: Esperienze nei gruppi. Armando, Roma, 1971).

BION, W.R. (1962). Learning from experience. Heinemann, London. (Trad.it.: Apprendere dall'esperienza. Armando, Roma, 1972).

BION TALAMO, P. - BORGOGNO, F. - MERCIAI, S.A. (eds.) (1998) Bion’s Legacy to Groups. London, Karnac.

BORTOLOSO CASSANI, M. (a cura) (1993) L’inconscio organizzativo. Analisi del controtransfert istituzionale. Guerini e Ass., Milano.

BRIDGER, H. (1985) "Alcune riconsiderazioni sull’esperienza di Northfield". In Bion e la Psicoterapia di Gruppo, a cura di M.Pines. Borla, Roma 1988. .

BRIDGER, H. (1990) "Courses and working conferences as transitional learning institutions". In: E.Trist - H.Murray (eds) The Social Engagement of Social Science: A Tavistock Approach. Vol.1: The Socio-Psychological Perspective. London, Free Association Books.

BROWN, W. - JAQUES, E. (1965) Nuovi orizzonti per la direzione aziendale (Il Progetto Glacier). ISPER, Torino 1967.

CARDONA, F. (1999) "The Team as a Sponge: How the nature of the task affects the behaviour and mental life of a team". In: R.French and R.Vince (eds) Group Relations, Management and Organization. Oxford Univ.Press.

CARLI, R. - PANICCIA, M.R. (1981) Psicosociologia delle organizzazioni e delle istituzioni. Il Mulino, Bologna.

CARR, A.W. (1997) A Handbook of Pastoral Studies. London, SPCK.

CASEMORE, R. e al. (1994) What Makes Consultancy Work. London, South Bank University Press.

COLMAN, A.D. - BEXTON, W.H. (eds) (1975) Group Relations Reader 1. Washington DC, A.K.Rice Institute.

COLMAN, A.D. - GELLER, M.H. (eds) (1985) Group Relations Reader 2. Washington DC, A.K.Rice Institute.

CZANDER, W.M. (1993) The Psychodynamics of Work and Organizations: From Theory to Consultation. London, Karnac.

DARTINGTON, T. - MILLER, E.J. - GWYNNE, G.V. (1981) A Life Together: an exploratory study of the distribution of attitudes around the disabled. London, Tavistock Publ.

DE BOARD, R. (1978) The Psychoanalysis of Organizations: A psychoanalytic approach to behavior in groups and organizations. London, Tavistock Publ.

DIAMOND, M.A. (1993) The Unconscious Life of Organizations. London, Quorum Books.

EISOLD, K. (1985) "Recovering Bion’s Contributions to Group Analysis". Amer. Journal of Psychoanalysis, XLV (4), 327-340.

EISOLD, K. (1999) "Impasse in groups and institutions" (pres. a un Convegno di "Mito & Realtà", Milano, 3 novembre 1999 — Trad.it. M.Perini "Situazioni di impasse nei gruppi e nelle istituzioni")

EMERY, F.E. (a cura) (1969) La teoria dei sistemi. F.Angeli, Milano 1980.

ENRIQUEZ, E. (1983) Dall’orda allo stato. Alle origini del legame sociale. Il Mulino, Bologna, 1986.

FORNARI, F. (a cura) (1978) Psicoanalisi e Istituzioni - Atti del Convegno Internazionale, Milano 1976 - Le Monnier, Firenze.

FOULKES, S.H. (1973). "Il gruppo come matrice della vita mentale dell’individuo". In L.R. Wolberg e E.K. Schwartz "Terapia di gruppo", Terapia Moderna, X, 2 Ed.Il Pensiero Scientifico, Roma, 1974.

FRENCH, R. - BAZALGETTE, J. (1996) "From Learning Organization to Teaching-Learning Organization". Management Learning, 27, 1.

FRENCH, R. - VINCE, R. (eds) (1999) Group Relations, Management and Organization. Oxford Univ.Press.

FREUD, S. (1921) "Massenpsychologie und Ich-Analyse", GW, 13. (Trad. it.:"Psicologia delle masse e analisi dell’Io". In: Opere di S.Freud, vol.IX. Boringhieri, Torino 1977.

GABELNICK, F. - CARR, A.W. (eds.) (1989) Contributions to Social and Political Science (Proceedings of the First International Symposium on Group Relations, Oxford, July 15-18 1988). The A.K.Rice Institute, Washington DC.

GOSLING, R.H. (1981) "A study of very small groups". In Do I Dare Disturb The Universe? Ed. J.Grotstein. Karnak Books,

Marefield Reprints, London 1983; e in: Group Relations Reader 2, ed. A.D.Colman e M.H.Geller. Washington DC, The A.K.Rice Institute, 1985. (tr.it. M.Perini)

GOSLING, R.H., TURQUET, P.M. et al. (1967) The Use of Small Groups in Training. Tavistock Institute & Codicote Press,

London; Reprint Karnac Books, London.

GOULD, L.J. (1991) "L’uso degli schemi di riferimento psicoanalitici nell’analisi delle organizzazioni". Prospettive

psicoanalitiche nel lavoro istituzionale, 1995, 13, 1, p. 78-95

GUTMANN, D. - TERNIER-DAVID, J. - VERRIER, C. (1999) "From Envy to Desire: Witnessing the transformation". In:

R.French and R.Vince (eds) Group Relations, Management and Organization. Oxford Univ.Press.

HIGGIN, G.W. - BRIDGER, H. (1964) "The Psychodynamics of an Inter-Group Experience". Human Relations, 17: 391-446; in

Tavistock Pamphlet n°10, London 1965 e in: E.Trist - H.Murray (eds) The Social Engagement of Social Science: A Tavistock Approach. Vol.1: The Socio-Psychological Perspective. London, Free Association Books, 1990.

HINSHELWOOD, R.D. (1987) What happens in groups. London, Free Association Books. (Trad. it.: Cosa accade nei gruppi.

R.Cortina, Milano 1989).

HINSHELWOOD, R.D. - SKOGSTAD, W. (eds.) (2000) Observing Organizations. London, Routledge.

HIRSCHHORN, L. (1988) The Workplace within: Psychodynamics of Organizational Life. MIT Press, Cambridge MA .

HIRSCHHORN, L. (1997) Reworking Authority: Leading and Following in the Post-Modern Organization. MIT Press,

Cambridge MA .

HIRSCHHORN, L. - BARNETT, C.K. (eds) (1993) The Psychodynamics of Organizations. Philadelphia, Temple Univers.Press.

HOGGETT, P. (1992) Partisans in an Uncertain World: The Psychoanalysis of Engagement. London, Free Association Books.

HUFFINGTON, C. et al. (1997) A Manual of Organizational Development. London, Karnac.

JAQUES, E. (1951) The Changing Culture of a Factory. London, Tavistock. (Tr.it. Autorità e partecipazione nell’azienda.

F.Angeli, Milano 1975)

JAQUES, E. (1955) "Social systems as defense against persecutory and depressive anxiety". In M. Klein, P. Heimann, R. Money-Kyrle (eds.), New directions in psychoanalysis, Tavistock Publications, London. (Trad. it.: "Sistemi sociali come difesa contro l'ansia persecutoria e depressiva". In M. Klein, P. Heimann, R. Money-Kyrle (a cura di), Nuove vie della psicoanalisi. Il Saggiatore, Milano, 1966).

JAQUES, E. (1970) Work, creativity and social justice. London: Tavistock Publ. (Tr.it.:Lavoro, creatività e giustizia sociale. Boringhieri, Torino 1978).

JAQUES, E. (1995) "Why the Psychoanalytical Approach to Understanding Organizations is Dysfunctional" Human Relations, Vol 48 No 4 pp 343-350.

KAËS, R. e al. (1987) L’Institution et les Institutions: Etudes psychanalytiques. Dunod, Paris. (Trad. it.: L’istituzione e le istituzioni. Studi psicoanalitici. Borla, Roma 1991).

KANEKLIN, C. - ARETINO, G. (1993) Pensiero organizzativo a azione manageriale. R.Cortina, Milano.

KERNBERG, O.F. (1998) Le Relazioni nei Gruppi: Ideologia, Conflitto e Leadership. R.Cortina, Milano 1999.

KETS DE VRIES, M.F.R. (ed.) (1991) Organizations on the Couch: Handbook of Psychoanalysis and Management. San Francisco, Jossey-Bass.

KETS DE VRIES, M.F.R. (1993) Leader, giullari e impostori. R.Cortina, Milano 1994.

KETS DE VRIES, M.F.R. - MILLER, D. (1984) The Neurotic Organization. San Francisco, Jossey-Bass. (Tr.it.: L’organizzazione nevrotica. R.Cortina, Milano 1992).

KHALEELEE, O. - MILLER, E.J. (1985) "Beyond the small group: Society as an intelligible field of study". In: M.Pines (a cura) Bion and Group Psychotherapy. London, Routledge & Kegan Paul.

KLEIN, E.B. - GABELNICK, F. - HERR, P. (eds.) (1998) The Psychodynamics of Leadership. London, Psychosocial Press .

KLEIN, L. - EASON, K. (1991) Putting Social Science to Work. Cambridge University Press, Cambridge.

KREEGER, L. (a cura) (1975) The Large Group. London, Constable. (Trad. it.: Il gruppo allargato. Armando, Roma 1978.

LANG, M. - SCHWEITZER, K. (a cura) (1984) Psicoanalisi e socioanalisi. Liguori, Napoli.

LAPASSADE, G. (1967) Groupes, Organizations et Institutions. Gauthier-Villars, Paris. (Tr. It.: L’Analisi istituzionale. Gruppi, organizzazioni e istituzioni. ISEDI, Milano 1974.

LAWRENCE, W.G. (ed.) (1979) Exploring individual and organisational boundaries. A Tavistock open systems approach. London, Wiley.

LAWRENCE, W.G. (ed) (1998) Social Dreaming at Work. London, Karnac. (Tr.it Social Dreaming: La funzione sociale del sogno. Borla, Roma 2001)

LAWRENCE, W.G. - BAIN, A. - GOULD, L. (1996) "The Fifth Basic Assumption". Free Associations, Vol.6:1 n° 37, p.28-55. (Tr.it. "Il quinto assunto di base". Psicoterapia e Scienze Umane, 1, 1999, 35-62. Trad. P.Martello e L.Pagliarani)

LEVINSON, H. (1972) Organizational Diagnosis. Harvard University Press, Cambridge, Mass.

LEWIN, K. (1948) "Frontiers in group dynamics, Parts I & II". Human Relations, 1: 5-41, 2: 143-153

McCAUGHAN, N - PALMER, B. (1994) Systems Thinking for Harassed Managers. London, Karnac.

MENZIES, I.E.P. (1960) "Social systems as a defence against anxiety: An empirical study of the Nursing Service of a General Hospital". Human Relations, 13: 95-121 (Tr.it. "I sistemi sociali come difesa dall’ansia". In: M.Lang e K.Schweitzer (a cura) Psicoanalisi e Socioanalisi. Liguori, Napoli 1984).

MENZIES, I.E.P. (1979) "Staff support systems: Task and anti-task in adolescent institutions". In: Hinshelwood, R.D. — Manning, N. (eds) Therapeutic Communities: Reflections and Progress. London: Routledge and Kegan Paul. (Tr. It. "Compito e anti-compito nelle istituzioni per adolescenti". In: M.Lang e K.Schweitzer (a cura) Psicoanalisi e socioanalisi. Liguori, Napoli 1984.

MENZIES LYTH, I.E.P. (1981) "Bion’s Contribution to Thinking About Groups". In: J.Grotstein (ed.) Do I Dare Disturb The Universe? Karnak Books, Marefield Reprints, London 1983; e in: I.Menzies-Lyth The Dynamics of the Social: Selected Essays. London, Free Association Books 1989.(tr.it. M.Perini)

MENZIES LYTH, I.E.P. (1988) Containing Anxiety in Institutions: Selected Essays. London, Free Association Books.

MENZIES LYTH, I.E.P. (1989) The Dynamics of the Social: Selected Essays. London, Free Association Books.

MILANA, G. - PITTALUGA, M. (1983) Realtà psichica e realtà sociale. Armando, Roma.

MILLER, E.J. (ed.) (1976) Task and Organization. London, Wiley.

MILLER, E.J. (1989) The "Leicester" Model: experiential study of group and organisational processes. Occasional Paper n°10, London, The Tavistock Institute. (tr.it. M.Perini)

MILLER, E.J. (1993) From Dependency to Autonomy: Studies in Organization and Change. London, Free Association Books.

MILLER, E.J. - GWYNNE, G.V. (1972) A Life Apart: a pilot study of residential institutions for the physically handicapped and the young chronic sick. London, Tavistock Publ.

MILLER, E.J. - RICE, A.K. (1967) Systems of Organization. The Control of Task and Sentient Boundaries. London, Tavistock Publ.

NEUMANN, J.E. - KELLNER, K. - DAWSON-SHEPHERD, A. (eds) (1997) Developing Organizational Consultancy. London, Karnac.

OBHOLZER, A. (1987) "Il processo valutativo nel lavoro di consulenza alle istituzioni". Prospettive Psicoanalitiche nel Lavoro Istituzionale, 2, 1987.

OBHOLZER, A. (1987) "Institutional dynamics and resistance to change". Psychoanal.Psychotherapy, 1987, 2.3 p.201-5.

OBHOLZER, A. (1994) "Le Istituzioni e l’inconscio". Relazione tenuta al Seminario annuale di "Acanto", Genova, Dicembre 1998. Non pubbl.

OBHOLZER, A. - ZAGIER ROBERTS, V. (eds) (1994) The Unconscious at Work. Individual and organizational stress in the human services. Routledge, London. (Trad.it. L’Inconscio al Lavoro. Stress Individuale e Organizzativo nei Servizi alla Persona. Etas Libri, Milano 1998. - ed.ridotta dell’originale)

PAGLIARANI, L. (1993) Violenza e bellezza: Il conflitto negli individui e nella società. Guerini e Associati, Milano

PALMER, B.W.M. (1978) "Fantasy and Reality in Group Life: a model for learning by experience". In: N.McCaughan (a cura) Group Work: Larning and Practice. Allen & Unwin, 1978.

PALMER, B.W.M. (1996) "The Tavistock Paradigm". GOWG working paper, 1996.

PINES, M. (ed.) (1983) The evolution of group analysis. Routledge & Kegan Paul, London.

PINES, M. (ed.) (1985) Bion and Group Psychotherapy. London, Routledge & Kegan Paul (Trad.it. parziale: Bion e la psicoterapia di gruppo. Borla, Roma 1988).

QUAGLINO, G.P. (1996) Psicodinamica della vita organizzativa. R.Cortina, Milano.

REED, B.D. (1995) The Psychodynamics of Life and Worship. London, The Grubb Institute.

REED, B.D. - PALMER, B.W.M. (1972) An Introduction to Organizational Behaviour. London, The Grubb Institute.

RICE, A.K. (1963) The Enterprise and its Environment. London, Tavistock. (Tr. It.: L’impresa e il suo ambiente. F.Angeli, Milano 1974.

RICE, A.K. (1965) Learning for leadership: interpersonal and intergroup relations. London: Tavistock Publications. (Tr. It.: Esperienze di leadership. Giunti, Firenze 1974).

RICHARDSON, E. (1967) La scuola e il suo ambiente. Armando, Roma 1973.

RIOCH, M.J. (1977) "The A.K.Rice group relations conferences as a reflection of society". J.Personality and Social Systems, 1: 1-16; e in Exploring Individual and Organisational Boundaries ed. W.G.Lawrence. London, Wiley, 1979.

RIOCH, M.J. (1981) "The influence of Wilfred Bion on the A.K.Rice Group Relations Conferences". In: J.Grotstein (ed.) Do I Dare Disturb The Universe? Karnak Book, Marefield Reprints, London 1983.

ROHEIM, G. (1950) Psychoanalysis and Anthropology. New York, International University Press. (Trad.it. Psicoanalisi e Antropologia. Rizzoli, Milano 1974).

SHAPIRO, E.R. - CARR, A.W. (1991) Lost in Familiar Places: creating new connections between the individual and society. New Haven, Yale University Press.

SOFER, C. (1961) L’organizzazione dal vivo. F.Angeli, Milano 1971.

STAPLEY, L.F. (1996) The Personality of the Organization: a psychodynamic explanation of culture and change. London, Karnac (già Free Association Books).

STELLA, S. (1983) Lavoro interno e lavoro esterno. Centro Scientifico Torinese, Torino.

TRIST, E.L. - MURRAY, H. (eds) (1990) The Social Engagement of Social Science: A Tavistock Approach. Vol.1: The Socio-Psychological Perspective. London, Free Association Books.

TRIST, E.L. - MURRAY, H. (eds) (1993) The Social Engagement of Social Science: A Tavistock Approach.Vol.2: The Socio-Technical Perspective. London, Karnac (già Free Association Books).

TRIST, E.L. - SOFER, C. (1959) Exploration in Group Relations. Leicester University Press.

TURQUET, P. (1974) "Leadership: the individual and the group". In Analysis of Groups. eds G.S.Gibbard et al. San Francisco, London, Jossey-Bass; e in: Group Relations Reader 2, ed. A.D.Colman e M.H.Geller Washington DC, The A.K.Rice Institute, 1985.

TURQUET, P. (1975) "Threats to identity in the large groups". In L. Kreeger (ed.), The large group: dynamics and therapy, Constable, London. (Trad. it.: "Minacce all’identità nel gruppo allargato". In: L.Kreeger (a cura) Il gruppo allargato. Armando, Roma 1978).

(Bibliografia curata da Mario Perini)

LINKS CORRELATI

COLLABORAZIONI

Dato l'alto numero degli avvenimenti congressuali che ogni anno vengono organizzati in Italia e nel mondo sarebbe oltremodo gradita la collaborazione dei lettori nella segnalazione "tempestiva" di congressi e convegni che così potranno trovare spazio di presentazione nelle pagine della rubrica.
Il materiale concernente il programma congressuale e la sua presentazione scientico-organizzativa puo' essere mandato via posta elettronica possibilmente in formato WORD per un suo rapido trasferimento online

Scrivi alla REDAZIONE DI POL.it
spazio bianco

RED CRAB DESIGN

spazio bianco

Priory lodge LTD