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IL NODO groupFORMAZIONE | CONSULENZA | RICERCA
PROPOSTE FORMATIVE 2005/2006
M 1 — Master biennale per la Formazione nell’Analisi e Consulenza Organizzativa (Modello TAVISTOCK) in collaborazione con TAVISTOCK CONSULTANCY SERVICE e CESMA con la partecipazione di David Armstrong - Francesca Cardona - William Halton - Robert Hinshelwood — Anton Obholzer Primo anno : Corso base di Formazione all’Analisi Istituzionale (FAI), comprendente a) 6 Workshop di 2 giorni articolati in lezioni, presentazioni di casi e lavoro in gruppi b) ciclo di esercitazioni di osservazione istituzionale articolato in lezioni, stages di osservazione, sessioni di tutorship, reporting e supervisioni di gruppo (c. 120 ore) Secondo anno: Executive Master specialistico in Sviluppo Organizzativo (EMSSO), articolato in 3 moduli di 4 giorni comprendenti lezioni teoriche, presentazioni di casi aziendali, gruppi di lavoro, esercitazioni e role-playing per lo sviluppo delle capacità manageriali e consulenziali. (c. 90 ore) Programmazione : 1° anno : Torino, estate-inverno 2005 — 2° anno : Milano gennaio-marzo 2006 M 2 — Master per la Formazione nell’Executive Coaching con la partecipazione di Halina Brunning Il Master si compone di
(c. 100 ore) Programmazione : Torino, autunno 2005 — primavera 2006
C 1 — " Aiutare ad aiutare " Corso teorico pratico per la gestione della residenzialità nei servizi socio-sanitari con la partecipazione di Robert Hinshelwood e Marcel Sassolas Programmazione : Torino, estate-autunno 2005 C 2 - " Il ruolo del fattore umano nella gestione del rischio e nelle politiche della sicurezza " Corso di formazione avanzata per responsabili della sicurezza in collaborazione con CESMA Programmazione : Torino, autunno-inverno 2005 C 3 - " Human Resource Management e responsabilità sociale " Corso di formazione avanzata per responsabili delle risorse umane nei servizi sociosanitari e nel terzo settore Programmazione : Torino, autunno 2005 - primavera 2006 C 4 — " Progetto Interfacce : la scuola primaria nell’era di Internet " Corso di pedagogia delle tecnologie info-telematiche per le figure educative in collaborazione con CESMA Programmazione : Torino, primavera — autunno 2006
SR 1 — " Autorità Leadership e Innovazione " (ALI) in collaborazione con TAVISTOCK CONSULTANCY SERVICE e CESMA con la partecipazione di William Halton e Francesca Cardona Seminario residenziale sulle relazioni di gruppo e sull’esplorazione dell’autorità e della leadership nell’esercizio dei ruoli organizzativi e nella gestione del cambiamento. Programmazione : Arona (NO), 16 — 19 aprile 2005 SR 2 - " ‘Social Dreaming’ e Sistemi complessi " (SD) in collaborazione con CESMA con la partecipazione di Gordon Lawrence Seminario residenziale sull’uso del sogno nell’analisi dei processi organizzativi (2 giorni — tot. c. 16 ore), articolato in matrici di social dreaming, eventi sistemici e gruppi di analisi del ruolo Programmazione : Savigliano (CN), autunno 2005
S 1 — " Apprendere dall’osservare " Laboratorio per insegnanti Ciclo di 7 workshop di formazione esperienziale per insegnanti e dirigenti scolastici Programmazione : Torino, inverno 2005 — estate 2006 S 2 — " La formazione va in scena " con la partecipazione di Gianni Bissaca Seminario di sensibilizzazione all’uso del teatro come strumento formativo Programmazione : Torino, autunno 2005 S 3 — " La comunicazione efficace " : Comunicazione interna e comunicazione istituzionale, public speaking, gestione delle riunioni e lavoro di gruppo in collaborazione con CESMA Ciclo di seminari tematici per manager e dirigenti di organizzazioni aziendali, enti pubblici, servizi alla persona e agenzie del terzo settore. Programmazione: Torino, inverno 2005 — estate 2006 S 4 — " Dialoghi col cliente ": Dallo sportello al callcenter, dall’URP all’ufficio stampa in collaborazione con CESMA Ciclo di seminari per la formazione del personale addetto ai rapporti col pubblico nell’azienda e nei servizi alla persona Programmazione: Torino, primavera — autunno 2006 S 5 — " Passare la mano " : la successione e i problemi del cambio generazionale nelle organizzazioni Seminario di sensibilizzazione per manager, dirigenti e consulenti Programmazione: Torino, estate — autunno 2006 S 6 — Fare e pensare nella salute mentale Ciclo di seminari con la partecipazione di Robert Hinshelwood, Anton Obholzer e Marcel Sassolas
Programmazione: Torino, inverno 2005 — autunno 2006 S 7 — " La prevenzione del burn-out nelle professioni d’aiuto " Seminario di sensibilizzazione per operatori e dirigenti dei servizi sociosanitari, della scuola e del terzo settore. Programmazione: Torino, estate — inverno 2006 S 8 — Gruppo Balint : Workshop in piccolo gruppo per lo sviluppo delle competenze emotive nel rapporto curante/paziente Gruppo di lavoro a cadenza quindicinale per operatori sanitari Programmazione : Torino — inizio previsto nell’estate 2005
D. SOLUZIONI AD HOC PER ENTI ED AZIENDE
Per maggiori informazioni contattare : Gisella Roggero via Querro, 54 — 10098 Rivoli (TO) Tel. /Fax +39 011 953 62 80 E-mail : info@ilnodogroup.it**********************************************************************
CESMA, Centro Esperienze e Studi di Management, costituito a Milano nel 1968, opera da 36 anni nella consulenza e nella formazione commerciale e manageriale. E’ certificato ISO 9001:2000. | Dato l'alto numero degli avvenimenti congressuali che ogni anno vengono organizzati in Italia e nel mondo sarebbe oltremodo gradita la collaborazione dei lettori nella segnalazione "tempestiva" di congressi e convegni che cos potranno trovare spazio di presentazione nelle pagine della rubrica. |
